一、夯實質(zhì)量根基,鑄就零偏差佳績
物料倉庫始終將 “零人為偏差” 作為為質(zhì)量工作的至高目標。他們?nèi)轿徊季郑瑥木囊?guī)劃人員培訓體系,到細致入微地優(yōu)化工作流程,再到持續(xù)完善日常管控制度,每一步都走得堅實有力。特別值得一提的是,創(chuàng)新性推出的 “月度之星” 激勵展板,如同點燃了員工心中追求卓越的火焰。李為為不僅能夠主動承擔科室精益活動的組織工作,積極參與公司組織的精益活動成功調(diào)動了團隊成員的積極性,在科室內(nèi)部形成了良好的協(xié)作氛圍。同時在工廠組織的精益大賽中榮獲三等獎,更是對其辛勤付出的最好證明。
二、勇毅迎接挑戰(zhàn),斬獲檢查高光時刻
2024 年,面對集團和第三方機構(gòu)嚴苛的檢查,物料倉庫的成員們毫無懼色,以十足的干勁和精湛的專業(yè)素養(yǎng)從容應對。物料管理時,嚴格遵循規(guī)范,物料倉庫GMP保管員王旭在收發(fā)物料過程中,精準把控每一個細節(jié),確保數(shù)量與質(zhì)量零差錯文件記錄更是完整詳盡,每一份資料都經(jīng)得起反復查驗。
物料倉庫叉車工謝晨陽雖然叉車證到手時間不長,卻憑借著高度的責任心和精湛的技術(shù),在日常工作中展現(xiàn)出“老司機”般的沉穩(wěn)與專業(yè),成為大家公認的安環(huán)之星。憑借這樣的專業(yè)與嚴謹,物料倉庫最終以無主要缺陷項、一般缺陷少于 3 條的優(yōu)異成績順利通過檢查,充分彰顯了科室過硬的業(yè)務實力。
三、嚴守驗收關卡,樹立行業(yè)質(zhì)量標桿
在物料驗收復核工作中,物料倉庫全年累計揪出 50 余批異常物料,像忠誠的衛(wèi)士一般,將這些隱患牢牢擋在生產(chǎn)環(huán)節(jié)之外,為產(chǎn)品質(zhì)量把好了至關重要的第一道關。在這一過程中,科室成員朱萍憑借其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精湛的業(yè)務能力,脫穎而出,成為當之無愧的 “質(zhì)量之星”。她的工作表現(xiàn),就像一面旗幟,為全體成員樹立起學習的榜樣,激勵著大家不斷向著更高的質(zhì)量標準邁進。
四、積極擁抱科技,開啟創(chuàng)新發(fā)展新篇
面對成品監(jiān)管碼下載、上傳等繁瑣又重復的工作,物料倉庫敢于第一個吃螃蟹,率先引入智能 AI 技術(shù),讓部分人工操作得以解放。這一創(chuàng)新舉措就像給工作效率裝上了加速器,大幅提升了整體工作效能,為質(zhì)量提升注入了全新的活力。在科技創(chuàng)新的道路上,他們始終保持敏銳的洞察力和勇于探索的精神,不斷嘗試更高效、更優(yōu)質(zhì)的工作模式。