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11月20日，南京海陵黨支部召開2023年度民主生活會暨工廠管理干部裸心會，海陵黨支部書記、工廠負責人李靜主持會議，黨支部支委委員及工廠全體部門負責人參加。這是海陵自2021年起連續(xù)第三年召開此項會議，旨在加強黨支部與工廠的組織結合、活動結合，充分發(fā)揚民主、加強監(jiān)督，依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題。

本屆民主生活會結合了近期主題教育重要學習文件及民主生活會程序要求，會議議程如下：

一、主題教育專題學習

二、2022年度建議項回顧及2023年度批評與自我批評

01主題教育主題學習

《中國組織人事報》刊文指出，開好專題民主生活會，是一次政治體檢，也是檢驗主題教育成效的一項重要內容。

會議伊始，全體參會人員對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作要求，系統(tǒng)回顧此次主題教育需要著力解決的6個方面突出問題，以及關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求。為后續(xù)的批評和自我批評奠定思想基礎。

02批評與自我批評

首先，會議回顧了2022年度批評與自我批評的建議項，參會人員逐條匯報改進情況和落實效果。去年的76條建議項均已高質量改進完成，并取得了一定成效。

圍繞主題教育精神，全體參會人員依次進行批評與自我批評，堅持實事求是，堅持“團結——批評——團結”的方針，堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對標集團生產體系干部任職標準，系統(tǒng)涵蓋基線要求（事業(yè)熱忱、文化榜樣、品德過硬）、通用能力（責任心、大局觀、學習突破、打造團隊）、專業(yè)能力（經營意識、變革推動、精細運營、風險敏銳、高效協(xié)同）等方面。

參會的12位干部嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，彼此提出改進建議累計91條。針對為自己提出的建議，大家都都虛心聽取，認真記錄，制定整改計劃，成為2024年自我提升的重要參考，也為改善團隊凝聚力、合力實現組織目標打下基礎。

本次民主生活會，讓全體參會干部更加深入地了解了自己的不足之處。在共同討論和交流中，大家樹立了共識，明確了目標，更為團隊的凝聚和發(fā)展注入了新的動力。

大家也將自己所收獲的建議付諸行動，彼此共同進步，為實現共同的使命和愿景作出貢獻。